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EL SERVICIO
I. SIERVO: (DOULOS); DE DEO, “atar”
La palabra se refiere a alguien sometido a servidumbre
o sujeto a otro. También se traduce como esclavo o ministro.
A menudo el servicio del que se habla es voluntario, a través
del cual una persona ofrece, de buena gana u obediencia, devoción
y lealtad a otra persona, y subordina a ella su voluntad.
II. ¿QUIÉN ES NUESTRO MODELO? (Fil. 2:5-9)
III. PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO DE SERVICIO
A. PRINCIPIO No. 1: Los líderes
se humillan y esperan a que Dios los exalte. (Marcos 10:45,
Lucas 14:8-10).
- Aceptamos felizmente la importancia que trae consigo un nuevo cargo.
Nos encanta la mesa principal.
- Servir es la meta de un líder que tiene a Cristo como maestro.
- “La verdadera grandeza y el verdadero liderazgo no se logran
reduciendo hombres al servicio de uno, sino generosamente dándose
uno mismo al servicio de ellos.”
- El mundo nos dice: “Siéntense en la mesa de honor”;
Jesús dice: “Siéntense en el último lugar.
Yo escogeré al que se sentará adelante”
- ¿Quién es el señor de tu vida? Nadie puede
ser siervo sino tiene un señor.
B. PRINCIPIO No.2: Los líderes
servidores siguen a Jesús y no a las posiciones (Marcos
10:32-40).
- Los discípulos de Jesús presintieron que algo sucedería
en Jerusalén. No entendían bien y pensaron que Jesús
se acercaba a su trono y egoístamente querían dirigir
al lado de Él desde posiciones poderosas. Pensaron que el liderazgo
del reino significaba una posición o título.
C. PRINCIPIO No. 3: Los líderes servidores renuncian
a sus derechos para encontrar grandeza sirviendo a otros. (Juan
13:4-8).
D. PRINCIPIO No. 4: Los líderes servidores se
arriesgan a servir a otros porque confían en que Dios controla
sus vidas. (Juan 13:3-4).
- Jesús estaba seguro de su posición en Dios. Eso permitió
que fuera luego a servir a los otros.
- ¿Por qué Pedro no aceptaba que Jesús le lavara?
Por inseguridad.
E. PRINCIPIO No. 5: Los líderes servidores imitan
a Cristo tomando la toalla de servidumbre de Jesús para satisfacer
las necesidades de otros.
- Jesús lavó los pies de Judas. La mayor prueba del
liderazgo servidor es lavar los pies de los que sabe que lo van a
traicionar.
- ¿Cómo cree usted que podría “lavar los
pies” de aquellos que conoce?
- Los líderes del Reino se arrodillan, se visten como sirvientes
y satisfacen las necesidades de los seguidores.
- Escriba el nombre de alguien de la Iglesia que sirva. ¿Ha
pensado usted en esa persona como un líder servidor? ¿Le
ha dado las gracias recientemente por su servicio?
F. PRINCIPIO No. 6: Los líderes servidores delegan
responsabilidades y autoridad en otros para satisfacer necesidades mayores.
(Hechos 5; Hechos 6:1-6;
Éxodo 18:17-23).
- Llegó un momento en la iglesia primitiva en que los líderes
no eran suficientes para la cantidad de creyentes que había.
La incapacidad de los apóstoles para servir a todos, trajo
división y murmuraciones. Tuvieron que delegar.
- Los líderes que no delegan se “queman”, porque
piensan que son los únicos que pueden hacer el trabajo. Ser
dueño de la responsabilidad de una tarea no significa que tenga
que hacerla solo.
- Los líderes servidores saben que son más eficientes
cuando confían en otros para trabajar con ellos.
G. PRINCIPIO No. 7: Los líderes servidores multiplican
su liderazgo delegando en otros responsabilidades para dirigir. (II
Timoteo 2:2).
IV. ¿QUÉ NOS IMPIDE SER SIERVOS?
A. Inseguridad de nuestra posición
en Dios, y de lo que Él nos ha dado. (Jn. 13:1-5).
B. Orgullo; heredado de Adán
y Eva. (Gen. 3:4-5).
V. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE LA FORMA DE SER
RECONOCIDOS (IMPORTANTES) EN EL MUNDO, Y LA FORMA DE SER RECONOCIDOS
EN DIOS?
- Lucas 22:24-27, Dar un ejemplo.
VI. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE LA ESCALA DE
JERARQUIA (AUTORIDAD) DEL MUNDO, Y LA DE DIOS?
- Marcos 9:33-35, Da un ejemplo.
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